L’Escale recrute  

L’Escale, c’est une équipe de professionnel.le.s spécialisé.e.s dans l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement de femmes victimes de violences conjugales.

Vous souhaitez rejoindre l’équipe de l’Escale ? Nous recrutons 

Plusieurs postes à pourvoir 

 

Missions

Au sein d’un pôle Hébergement, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et jusqu’au relogement,
  • La co-animation et/ou l’animation d’ateliers collectifs,
  • Le travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
  • La permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier,
  • Le reporting de l’activité.

Qualités requises

  • Qualité d’écoute et d’empathie
  • Rigueur et organisation,
  • Empathie,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe.

Compétences du poste

  • Diplôme d’assistant.e social.e, de CESF, d’éducateur.trice spécialisé.e, ou diplôme en lien avec le domaine social et/ou la question des violences faites aux femmes (minimum licence), 
  • Elaboration d’un projet individualisé,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonnes connaissances des dispositifs de droit commun,
  • Technique d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B privilégié, 
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 25 jours de congés (selon CCN66) + 18 jours de congés trimestriels par an,
  • 1 jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté. 

Envoyez votre CV et Lettre de motivation par mail à l’équipe recrutement : recrutement@lescale92.org

 

Au sein d’une Pension de Famille (18 logements), le.la travailleur.se social.e assure l’accueil et l’accompagnement des résidents vers une solution de logement adaptée en lien et en bonne intelligence avec son chef de Service dans le respect du projet social de l’établissement et des valeurs associatives:

 

– Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants,

– Animation d’ateliers collectifs, sorties culturelles…

– Permanence hebdomadaire pour femmes victimes de violences au sein d’un hôpital du nord des Hauts-de-Seine.

Vos missions :

  • Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d’accompagnement social en concertation avec la hiérarchie,
  • Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service,
  • Participer à l’organisation générale des lieux et à son fonctionnement,
  • Mettre en œuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents, …),
  • Mettre en place des activités collectives au sein et à l’extérieur de la structure,
  • Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l’extérieur,
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires,
  • Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif),
  • Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS,
  • Assurer le bilan d’activité.

Qualités requises :

  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie dans le travail (travail en équipe deconcentrée) et esprit d’équipe,
  • Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d’activité),
  • Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes.
  • Capacités relationnelles avec l’ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires).

Compétences requises :

  • Titulaire d’un diplôme d’Etat (DEASS, DESS ou DECESF),
  • Minimum 2 ans d’expérience comme travailleur.se social.e,
  • Connaissances approfondies en matière d’hébergement et de logement,
  • Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance),
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).

 

Présentation de l’association

L’ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 32 salariés.es, dispose d’un pôle Accueil et d’un pôle hébergement de 138 places.

http://www.lescale.asso.fr; facebook

 

Détails :

Lieu de travail : 92110 – CLICHY

Contrat à durée indéterminée CDI

35h00 HEBDO

Salaire indicatif : Mensuel de base 1800 Euros pour un temps plein, minimum, selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire.

25 jours de congés +18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d’ancienneté,

Mutuelle et Prévoyance.

 

Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@lescale92.org

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