L’Escale recrute  

L’Escale, c’est une équipe de professionnel.le.s spécialisée dans l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement de femmes victimes de violences conjugales.

Vous souhaitez rejoindre l’équipe de l’Escale ? Nous recrutons 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement@lescale92.org

Poste à pourvoir immédiatement

Le centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences recrute pour son service Hébergement CHRS Insertion et Urgence un.e assistant.e social.e ou CESF remplacement arrêt maladie.

Missions

Au sein d’un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et jusqu’au relogement,
  • Le suivi de Femmes en précarité, service Insertion et Urgence,
  • La co-animation et/ou l’animation d’ateliers collectifs,
  • Le travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
  • La permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier,
  • Le reporting de l’activité.

Qualités requises

  • Réactivité,
  • Disponibilité,
  • Empathie,
  • Rigueur et organisation,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe.

Compétences du poste

  • Connaissances exigées de la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance),
  • Expérience de 2 ans de l’accompagnement des femmes victimes de violences,
  • Capacité à élaborer avec les personnes accompagnées un projet individualisé,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Le centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences recrute pour son service Hébergement CHRS Insertion et Urgence un.e assistant.e social.e ou CESF remplacement arrêt maladie.

Missions

Au sein d’un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et jusqu’au relogement,
  • Le suivi de Femmes en précarité, service Insertion et Urgence,
  • La co-animation et/ou l’animation d’ateliers collectifs,
  • Le travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
  • La permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier,
  • Le reporting de l’activité.

Qualités requises

  • Réactivité,
  • Disponibilité,
  • Empathie,
  • Rigueur et organisation,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe.

Compétences du poste

  • Connaissances exigées de la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance),
  • Expérience de 2 ans de l’accompagnement des femmes victimes de violences,
  • Capacité à élaborer avec les personnes accompagnées un projet individualisé,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein du service ACCUEIL, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement des femmes victimes de violences et leurs enfants sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence
  • Permanence hebdomadaire de 1er accueil des femmes en binôme avec une psychologue.
  • Accompagnement des femmes vers le retour à l’emploi
  • Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille
  • Reporting de l’activité

Qualités requises

  • Qualité d’écoute et d’empathie
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe

Compétences du poste

  • Elaboration d’un projet individualisé
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun, ouverture des droits
  • Connaissances juridiques
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, SI-SIAO, Outlook etc.)

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein d’un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • l’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts-de-Seine vers la sortie de la violence et vers le relogement. Femmes en grande précarité
  • Co-animation et/ou animation d’ateliers collectifs
  • Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille
  • Permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier
  • Reporting de l’activité

Une attention particulière sera portée sur des candidatures de professionnel/les sachant accompagner le public accueilli vers des démarches d’insertion, de réinsertion, d’accès aux droits et aux soins.

Qualités requises

  • Ecoute et empathie
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe

Compétences du poste

  • Capacité à élaborer avec les personnes accompagnées un projet individualisé
  • Connaissances des violences conjugales (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance)
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook)

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein d’un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et vers le relogement
  • Co-animation et/ou animation d’ateliers collectifs
  • Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille
  • Permanence déconcentrée en milieu hospitalier
  • Reporting de l’activité

Qualités requises

  • Qualité d’écoute et d’empathie
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe

Compétences du poste

  • Elaboration d’un projet individualisé
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook)

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Contrat à durée indéterminée – 35H
  • Salaire indicatif : 1800 euros mensuel minimum, pour un temps plein – selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an
  • 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté

Poste à pourvoir immédiatement

Le centre d’accueil et d’hébergement pour femmes victimes de violences recrute pour le service L.E.A.O un.e assistant.e social.e ou CESF.

Missions

Au sein du service LEAO, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • Une permanence hebdomadaire décentralisée en milieu hospitalier pour femmes victimes de violences et des remplacements sur d’autres permanences,
  • Les démarches en lien avec le relogement des femmes,
  • L’écoute sur la ligne départementale Femmes Victimes Violences 92,
  • Le travail en réseau avec les partenaires autour des femmes accueillies,
  • Un atelier cuisine hebdomadaire,
  • Le reporting de l’activité.

Qualités requises

  • Bonne gestion du stress,
  • Réactivité,
  • Disponibilité,
  • Empathie,
  • Rigueur et organisation,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe.

Compétences du poste

  • Connaissances exigées de la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance),
  • Expérience de 2 ans de l’accompagnement des femmes victimes de violences,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook etc.).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Contrat à durée indéterminée – 17H30 hebdomadaire – 3 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros mensuel minimum, pour un temps plein – selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein du service ACCUEIL, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement des femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement au 115 sur le Nord des Hauts-de-Seine vers la sortie de la violence
  • Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille
  • Permanence déconcentrée en milieu hospitalier
  • Reporting de l’activité

Qualités requises

  • Motivations pour la lutte contre les violences faites aux femmes et l’Egalité Femmes-hommes
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe

Compétences du poste

  • Elaboration d’un projet individualisé
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires notamment équipe mobile du 115, Croix Rouge autres associations
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun, ouverture des droits
  • Connaissances juridiques
  • Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement : SIAO, NUR, DALO, PDALHPD
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, SI-SIAO, Outlook etc.)

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein de l’association, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en charge de l’organisation quotidienne du cadre de vie des usagères et des salarié.e.s.

  • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des femmes, de leurs enfants et des salarié.e.s,
  • Faire l’état des lieux d’entrée et de sortie des usagères,
  • Aménager complètement des appartements lors de l’ouverture de places,
  • Effectuer des visites régulières sur les lieux d’hébergement.

Qualités requises

  • Organisation, autonomie,
  • Capacité à gérer le stress,
  • Etre attentif à la problématique du public femmes et enfants victimes de violences,
  • Confidentialité des lieux et des personnes hébergées,
  • Connaissance et respect des limites de sa mission et des personnes hébergées.

Compétences du poste

  • Bonne organisation dans un but d’accompagnement au plus près des besoins,
  • Autonomie dans la gestion de ses rendez-vous et de son travail,
  • Aptitude à travailler et à échanger avec l’équipe et les chef.fe.s de service,
  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook.

Profil recherché : Maîtresse de Maison, TISF, Intendante ou profil approchant selon motivation.

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS et Nord des Hauts-de-Seine
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
  • Salaire indicatif : Mensuel minimum 1600 Euros, selon CCN66 grille ouvrier qualifié – reprise de l’ancienneté
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail Référence DAF/2107 à recrutement@lescale92.org

Missions

Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière, la ou le comptable assure :

  • Gestion et administration du personnel (du contrat d’embauche aux déclarations sociales, suivi du plan de formation),
  • Tenue de la comptabilité courante,
  • Etablissement du bilan et des bilans analytiques par structure,
  • Contrôle et vérification des écritures comptables,
  • Révisions intermédiaires,
  • Révision de bilan,
  • Eléments financiers pour les demandes de subvention et suivi,
  • Supervision des activités de la secrétaire comptable.

Profil recherché

  • De formation BAC+2 minimum,
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum, si possible dans le secteur social,
  • Connaissance et application des règles comptables associatives, connaissance des normes juridiques (droit du travail, notamment la convention 66),
  • Maîtrise des outils informatiques, connaissance de logiciels comptable et bureautique (Excel indispensable),
  • Organisation, polyvalence, autonomie, responsabilité, capacité à travailler en équipe.

Informations pratiques

  • Le poste est évolutif vers un poste des responsable administratif.ve et financier.ère.
  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaire – 4,5 jours par semaine – travail en journée
  • Salaire selon grille CCN66 – niveau d’étude et ancienneté dans un poste similaire
  • Salaire indicatif : Annuel 33 000 Euros, selon CCN66 grille ouvrier qualifié – reprise de l’ancienneté
  • 9 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) et en lien hiérarchique avec la Directrice et la responsable de service Accueil.

  • Renforcer et développer les partenariats sur le nord des Hauts-de-Seine afin d’améliorer les réponses en termes d’accueil et d’orientation des femmes, ainsi que le traitement des violences,
  • Participer à des réunions et des groupes de travail dédiées aux violences faites aux femmes, à l’égalité Femmes – Hommes,
  • Initier des évènements et actions en faveur de la lutte contre les violences faites aux femmes,
  • Assurer des formations et actions de sensibilisation,
  • Produire des analyses, statistiques et comptes-rendus des rencontres.

Qualités requises

  • Excellent relationnel, bon.ne orateur.rice,
  • Esprit d’équipe,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences du poste

  • Capacité à élaborer avec des partenaires des projets et tisser un lien,
  • Connaissances des violences conjugales,
  • Bonne connaissance du territoire,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée déterminée de 4 mois – 17H30 hebdomadaires
  • Salaire indicatif : 1900 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein d’un pôle hébergement spécifique, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) et en lien hiérarchique avec les responsables de service.

  • Organiser et planifier des permanences décentralisées en milieu hospitalier,
  • Veiller à la continuité des permanences en assurant les remplacements des professionnelles si besoin,
  • Tisser le lien et réactiver les partenariats entre les professionnels.les de santé, les hôpitaux et l’association,
  • Animer des formations auprès des professionnels.les de santé,
  • Produire les statistiques et comptes-rendus des rencontres.

Qualités requises

  • Excellent relationnel, bon.ne orateur.rice,
  • Esprit d’équipe,
  • Rigueur et organisation,
  • Autonomie,
  • Bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences du poste

  • Capacité à élaborer avec des partenaires des projets et tisser un lien,
  • Connaissances des violences conjugales,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonne connaissance du territoire,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
  • Permis B obligatoire
  • Contrat à durée déterminée de 4 mois – 17H30 hebdomadaires
  • Salaire indicatif : 1900 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels par an

* TGD : Téléphone Grave Danger

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Au sein du service LEAO, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez l’évaluation du danger pour le dispositif Téléphone Grave Danger et le suivi des bénéficiaires.

  • Evaluer la dangerosité des situations pour les femmes et leurs enfants et préconiser l’attribution ou non d’un TGD
  • Accompagner les bénéficiaires et les ex-bénéficiaires du TGD vers la sortie des violences notamment les stratégies de protection
  • Être en relation constante avec le Parquet de Nanterre
  • Travailler en réseau avec les partenaires Police, Justice mais aussi sociaux
  • Reporting de l’activité

Qualité requises

  • Bonne gestion du stress
  • Réactif.ve
  • Disponible
  • Empathique
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe

Compétences du poste

  • Connaissances exigées de la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l’enfance)
  • Expérience de 2 ans de l’accompagnement des femmes victimes de violences
  • Connaissance des procédures juridiques civiles et pénales
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne
  • Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook etc.)
  • Lieu de travail : 92230 – GENNEVILLIERS
  • Contrat à durée indéterminée CDI – 17H30 hebdomadaires, soit 3 jours par semaine
  • Salaire indicatif : Mensuel de base 1800 Euros pour un temps plein, minimum, selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire
  • 18 jours de congés trimestriels
  • 1 jour toutes les 2 semaines de télétravail après 6 mois d’ancienneté

Emploi accessible aux personnes handicapées