L’Escale recrute  

Plusieurs postes à pourvoir 

Missions

Au sein d’un pôle Hébergement, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

• L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et jusqu’au relogement,
• La co-animation et/ou l’animation d’ateliers collectifs,
• Le travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
• La permanence d’accompagnement déconcentrée en milieu hospitalier,
• Le reporting de l’activité.

Qualités requises

• Qualité d’écoute et d’empathie
• Rigueur et organisation,
• Empathie,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Esprit d’équipe.

Compétences du poste

• Diplôme d’assistant.e social.e, de CESF, d’éducateur.trice spécialisé.e, ou diplôme en lien avec le domaine social et/ou la question des violences faites aux femmes (minimum licence), 
• Elaboration d’un projet individualisé,
• Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
• Bonnes connaissances des dispositifs de droit commun,
• Technique d’écoute et de relation à la personne,
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Informations pratiques

• Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS
• Permis B souhaité, 
• Contrat à durée indéterminée – 35H hebdomadaires – 4,5 jours par semaine
• Salaire indicatif : 1800 euros minimum mensuel, selon CCN66 – reprise d’ancienneté dans un poste similaire
• 25 jours de congés (selon CCN66) + 18 jours de congés trimestriels par an,
• 1 jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté
• Tickets restaurant. 

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice Générale et par délégation, l’agent technique est en charge de :

Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :

• En maçonnerie : monter des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage
• En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
• En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
• En plomberie : entretenir les installations sanitaires, réparer les fuites et dégâts des eaux
• En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments et effectuer des changements de serrures
• En aménagement : réaménager et aménager les appartements ; exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
• Petit entretien de jardinage : tonte, ramassage de feuilles,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements du matériel des machines et des locaux utilisés. Responsabilité dans l’utilisation du matériel ; Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.

Diagnostiquer et contrôler les équipements :

• Détecter les dysfonctionnements dans les appartements
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés

Contraintes :

• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• Travail seul ou en binôme
• Manipulation ponctuelle de produits dangereux et de matériels lourds
• Nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
• Missions non télétravaillables.
•  

Rendre -compte de son activité :

• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable technique ou le chef de service ou la Direction. Rendre compte de son activité.
• Utiliser les outils mis en place notamment EURECIA pour la gestion de son temps et des absences,
• Informer le responsable technique son chef de service en cas d’absence la Directrice sur les différentes activités en cours ou à mener.

Profil recherché

• Être polyvalent et avoir de l’expérience,
• Permis de conduire obligatoire, habilitations électricité.
• Confidentialité des lieux et des personnes hébergées,
• Connaissance et respect des limites de sa mission et des personnes hébergées,
• Être vigilant si utilisation du véhicule de service, prendre soin de sa sécurité et des personnes en signalant les problèmes éventuels,
• Appliquer les procédures spécifiques liées à la sécurité dans les locaux de l’association,
• Référer dans les délais les plus brefs à sa hiérarchie de toute difficulté rencontrée et évènement grave relatif aux femmes et/ou aux enfants accueillis (et/ou hébergés),
• Savoir utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.

Qualités requises

• Respect des procédures, sens de l’organisation,
• Bon sens relationnel, sens de la diplomatie
• Polyvalent
• Dynamisme et réactivité.
• Esprit d’équipe,
• Confidentialité des lieux et des personnes hébergées et accueillies ainsi que des salariés.es
• Rigueur, bonne moralité exigée.

Détails du poste :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Lieu de travail : GENNEVILLIERS – 92230, nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
• Salaire selon la Convention Collective Nationale 66, reprise d’ancienneté sur un poste similaire,
• 35 heures semaine : travail sur 4 jours et demi,
• Congés : pour un temps complet 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels par an,
• Avantages : Mutuelle, Prévoyance, tickets restaurant et prise en charge du transport à 50%

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice Générale par mail à recrutement@lescale92.org

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice Générale et par délégation, l’agent technique est en charge de :

Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :

• En maçonnerie : monter des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage

• En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
• En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
• En plomberie : entretenir les installations sanitaires, réparer les fuites et dégâts des eaux
• En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments et effectuer des changements de serrures
• En aménagement : réaménager et aménager les appartements ; exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
• Petit entretien de jardinage : tonte, ramassage de feuilles,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé, détecter les dysfonctionnements du matériel des machines et des locaux utilisés. Responsabilité dans l’utilisation du matériel ; Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.

Diagnostiquer et contrôler les équipements :

• Détecter les dysfonctionnements dans les appartements
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.

• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés

Contraintes :

• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• Travail seul ou en binôme
• Manipulation ponctuelle de produits dangereux et de matériels lourds
• Nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
• Missions non télétravaillables.
•  

Rendre -compte de son activité :

• Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable technique ou le chef de service ou la Direction. Rendre compte de son activité.
• Utiliser les outils mis en place notamment EURECIA pour la gestion de son temps et des absences,

• Informer le responsable technique son chef de service en cas d’absence la Directrice sur les différentes activités en cours ou à mener.

Profil recherché

• Être polyvalent et avoir de l’expérience,
• Permis de conduire obligatoire, habilitations électricité.
• Confidentialité des lieux et des personnes hébergées,
• Connaissance et respect des limites de sa mission et des personnes hébergées,
• Être vigilant si utilisation du véhicule de service, prendre soin de sa sécurité et des personnes en signalant les problèmes éventuels,
• Appliquer les procédures spécifiques liées à la sécurité dans les locaux de l’association,
• Référer dans les délais les plus brefs à sa hiérarchie de toute difficulté rencontrée et évènement grave relatif aux femmes et/ou aux enfants accueillis (et/ou hébergés),
• Savoir utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier.

Qualités requises

• Respect des procédures, sens de l’organisation,
• Bon sens relationnel, sens de la diplomatie
• Polyvalent
• Dynamisme et réactivité.
• Esprit d’équipe,
• Confidentialité des lieux et des personnes hébergées et accueillies ainsi que des salariés.es
• Rigueur, bonne moralité exigée.

Détails du poste :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Lieu de travail : GENNEVILLIERS – 92230, nombreux déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine
• Salaire selon la Convention Collective Nationale 66, reprise d’ancienneté sur un poste similaire,
• 35 heures semaine : travail sur 4 jours et demi,
• Congés : pour un temps complet 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels par an,
• Avantages : Mutuelle, Prévoyance, tickets restaurant et prise en charge du transport à 50%